论坛文集
2009-10-26 18:18
新员工培训知识
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一、工作态度 纪律是敬业的基础，一个团结协作、富有战斗力和进取心的团队，必定是一个有纪律的团队，一个积极主动、忠诚敬业的员工，必定是一个具有强烈纪律观念的员工，纪律永远是忠诚、 .. |
2008-12-05 15:03
重庆能投松藻电力有限公司——对新聘大学生进行轮岗培训
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为加快新聘大学生成长，使其所学知识尽快转化为企业需要的技能，培养复合型人才，重庆能投松藻电力有限公司对今年新聘的10余本科毕业生采取了轮岗培训的方式。即安排该批大学生到电厂 .. |
2010-04-27 18:17
徐州机务段开展技术比武活动
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[attachment=67162] 图为该段检修车间柴备组选手进行柴油机喷油泵组装项目的测试。 徐州机务段从提高职工业务技能入手，全力培养和打造一支高素质的职工队伍，激发职工学技练功的热潮，为安全运输生产奠定良好的 .. |
2010-04-21 17:16
练兵促技能提升，竞争促服务改善
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练兵促技能提升，竞争促服务改善 ——宁波保险业岗位技能大赛动员会召开 4月16日，宁波保险业召开首届岗位技能大赛动员会，动员部署岗位技能大赛各项工作。邓俊辉局长作了重要讲话，宁波市总工会财贸 .. |
2010-04-21 17:15
长庆石化开展大学习大练兵大比武大锻炼活动
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“被忽略的简单、细小的事儿，对于安全生产是多么重大。安全就存在于看似简单的举手投足间。”4月12日，长庆石化公司“学习与交流”中的一篇优秀文章在公司每周处室长例会上宣读后，引起与 .. |
2010-04-06 22:43
今天我来当老师
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[attachment=64847] 山东新查庄公司机修厂高度重视基本技能的培训学习，创新思路，深入开展了 “今天我来当老师”岗位练兵活动。 & .. |
2010-02-03 13:40
企业管理方法大练兵
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一、抛弃旧管理观念 1.数字指标唯一 旧管理观念的主要表现是：榨干员工的能量，以此创造更多的收入、获取更大的利润。你会听到这些人喋喋不休地谈论数字指标，仿佛那是企业的惟一目的。 2.员工只 .. |
2008-12-11 11:28
日照港二公司青工岗位“擂台赛”赛出一大批技能高超的“金蓝领”
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“几年来，我公司513名青工，纷纷立足本职工作岗位, 钻业务学技术，练本领强素质，你有高超技能，他有拿手绝活，为保障公司生产经营，服务港口科学跨越发展，做出了许多卓著的 .. |
2008-12-04 15:49
惠丰公司对技能大赛选手“把脉确诊”
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为进一步拓展职工职业技能大赛的领域，提升大赛的内涵和品质，体现针对性，激发创新性，强化实效性，近日，2008年职工职业技能大赛铣工、钳工经验交流会在中国兵器工业集团山西北方惠 .. |
2008-11-20 16:49
走进技能比赛“冠军”们的背后
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2008年10月31日，当云南电网公司2008年县级供电企业变电运行技术技能大赛项目全部结束，陆良代表队在总决赛中再一次夺取桂冠时，3名参赛选手流下了激动的热泪。从片区预赛第三名的成绩进入全网20支队 .. |
2008-11-11 10:45
技术比武竞风采
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[attachment=26750] 为打造高素质的职工队伍、培养高技能人才，日前，安徽电建二公司举办了首届起重技术比武，来自该公司8个专业项目的48名选手参加了起重吊运指挥信号互动演 .. |
2008-11-11 10:08
天富东热电厂职工培训有新意
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在天富东热电厂汽机分场会议室里5名考官正在轮番提问，看到小张答不上来，这个厂生技科汽机专工王智海开始耐心地对小张讲解起来。这是近日该厂开展汽机专业技术比武时的情景。原本紧张 .. |
2010-08-05 10:37
记日照港品牌员工、矿石卸船机班班长刘召军
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[size=6]他把班组带上世界效率巅峰——记日照港品牌员工、矿石卸船机班班长刘召军滕以来 申涛刘召军，日照港股份二公司矿石卸船机班的“掌门人”。亚洲最大的矿石码头，是他和班组53名员工昼夜轮班坚守拼搏的“主 .. |
2010-06-28 12:32
班组长需具备的三个能力模型
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班组长的履职能力通过行为主要作用于三个方面：一是学习能力;二是技术能力;三是管理能力。 学习能力。心理学家们给“学习”的定义是人类个体通过条件刺激、思考而习得，心理和行为被经历持久改变的过程。 .. |
2010-06-17 11:53
生产管理中班组长的岗位职责要明确
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生产管理之班组长车间的班组长是公司与生产员工的主要沟通桥梁。公司班组长的管理好坏，将直接影响公司产品的生产进度和产品质量。 班组是企业组织生产经营活动的基本单位，是企业最基层的生产管理组织。 .. |
2010-06-17 11:48
什么是基层管理者？
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基层管理者又称一线管理者，具体指工厂里的班组长、小组长等。他们的主要职责是传达上级计划、指示，直接分配每一个成员的生产任务或工作任务，随时协调下属的活动，控制工作进度，解答下属提出的问题，反映下 .. |
2010-06-17 11:43
班组长现场管理该如何做
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领导与管理合称经营，如果把人纳入管理就混淆了领导与管理，99%的人没有搞清楚领导与管理为何物，原因就是把人纳入了管理，结果领导是什么——搞不清楚;领导的角色是什么——搞不清楚;领导该干什么——搞不清楚 .. |
2010-06-17 11:41
班组长培训心得：用培训促进工作 将催化进行到底
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公司组织班组长培训，力在培养班组长胜任能力，从而提高工作效率。通过这次班组长培训，我的感受主要有一下几点： 班组长是企业基层管理者，是执行者也是监督者，班组长影响决策的实施，也起到承上启下的 .. |
2010-06-17 11:41
班组长的七大问题
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一：基层班组长能力状况 线基层人员的来源所限，他们多未接受过良好职业素养教育和训练，普遍存在着安全、质量意识低、服务意识淡薄等不足。为了追求数量和效益，经常违规操作，导致产品质量和安全问题， .. |
2010-06-08 11:17
基层班组文化建设中班组长的关键作用
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班组是企业组织中的最小机构，承担企业各项具体生产任务。如果说班组长的首要职责是负责所在班组完成上级下达的任务，那么完成任务的最好方式就是通过建立班组团队合作精神，使所有成员齐心协力，高效率完成工 .. |