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        山东肥矿集团陶阳矿把培养技术女能手作为促进女工工作发展的重要抓手，大力实施素质提升工程、建功立业工程和女工爱心帮扶工程，极大的调动了女工的积极性和创造性，先后涌现各类先进人物100多人，成为矿山一道亮丽的风景。 XPR 9@7[  
    陶阳煤矿现有女职工1164人，主要担负着井上下运输、煤炭拣选、非煤产业机械加工等任务。近年来，陶阳矿在实施女职工素质提升工程过程中，坚持提升素质与经济创新工程有效结合。广泛开展以“学习科学文化技能，争做知识型女职工、争当经济创新能手，创工作佳绩、创女性品牌、创文明家庭”（即“一学、二争、三创”）为载体的建功立业活动，大力引导女工加强文化与技能的学习培训，充分发挥她们的半边天作用。这个矿紧紧抓住流动课堂、每周的学习日等形式，强化女工学习意识，树立终身学习的理念，养成每天读书一个小时，每月读一本好书，每年确立一个新的学习目标的良好习惯。通过多种渠道，积极培训女工“精一会二学三”,做一专多能复合型人才，全矿80%的女工采取自学考试、函授学习的方式取得了大专、本科文凭。同时，这个矿根据女工不同年龄阶段、岗位不同、素质能力差异等特点制定有针对性的培养计划，特别对岗位业绩突出、要求进步的女工采取岗位交叉实践、外出培训、提拔到班长、单位负责人岗位重用等措施，以点带面营造起“勇挑重担，敢于负责任”的良好氛围，从而带动女工队伍整体素质不断提高。 }|0a5c-  
    这个矿以构建和谐劳动关系为主线，切实为女工办实事、办好事。制定并实施《陶阳矿女工特殊权益保护专项协议》，建立健全维护女职工合法权益的工作机制，切实维护好女工的合法权益。矿工会坚持“哪里有女工，哪里就有女工组织”的原则，在全矿成立了12个基层女工分会，女工入会率达100%，并且每两年为女工进行免费体检，还请专家举办女工常见病知识讲座及咨询，进一步提升女工身体素质。同时，深入开展“姐妹献爱心”帮扶解困活动，各级女工组织全力做好困难女工特别是单亲困难女职工帮扶工作，促进了企业稳定。矿女工委还经常组织女工协管员到井口、区队开展送温暖和对“三违”人员进行帮教活动，用爱心和亲情筑起了矿工生命安全的第二道防线。 ;f[vw0$  
    陶阳矿“三大工程”的实施，使女工在各自岗位上取得了不凡业绩。“巾帼不让须眉”，先后涌现出“山东省先进女职工工作者”、“山东省和谐文明家庭”、“泰安市技术能手”、“泰安市岗位建功先进个人”和集团公司 “三八红旗手”、“优秀女工协管员”、“肥矿十佳魅力女性和先模女性”近百名，她们随处可见的身影就像一朵朵玫瑰在矿山竞相绽放。 %.Eq+?YDP  
    通 讯 员：张修东、李明生 LVL n!$m+  
    单    位：肥城矿业集团陶阳煤矿党委宣传科 _DeyG<{7r  
    通信地址：肥城矿业集团陶阳煤矿党委宣传科新闻报道组 yy`#i]8w  
    电    话：0538——3124243 ';n'{'H  
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      次稿已经陶阳矿宣传科长张修东审阅