笑看今朝

山东兖矿集团东滩煤矿矿党委在创先争优活动中，通过创新载体增活力，创新模式聚合力，创新方法强动力，把活动成果转化为推进工作的实际效果，进一步推动创先争优活动深入开展。 _v8.A{d  
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该矿在扎实开展“双创三争”活动的基础上，扩大载体覆盖面，在机关科室中开展建设“四型”机关团队活动，在党支部书记中开展建设“四讲”党支部书记团队活动，在各类明星中开展建设“四力”明星团队活动，形成“双创三建三争”载体，有效助推先进人物的涌现和作风改进，全年表彰各类明星60人。尊重基层首创精神，鼓励和支持基层党组织积极探索创新，精心设计活动载体，丰富活动内容。综采工区以“齐创共建争先锋、四强四优显作用”为载体，瞄准“6632”工程，引导党员创新创效，发挥600万吨自动化工作面优势，截至12月26日，实现产煤605万吨，保持公司“6632”工程领先水平。选煤厂机电车间开展“星级党员创建”活动，通过目标承诺、标准量化、考核定星、联星定评、动态管理，激发车间党员干事创业的热情，确保效益指标全面完成。 L;k j_y$  
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为充分发挥群团组织在联系群众、服务基层工作中的桥梁和纽带作用，带动全矿干部职工创先争优，该矿创建了以党建带工建、党建带团建的“1+2”模式，把党组织和党员创先争优活动融入到工会、共青团工作中，形成党群联动、整体推进的良好局面。在基层工会组织中，紧紧围绕安全放心工程、煤炭生产“6632工程”和高效掘进“1862工程”开展劳动竞赛，把创先争优与健全完善工会工作运行机制、活动方式有机结合，动员广大职工积极投身“二次创业”。在基层团组织中叫响“飞扬青春与祖国同行，创先争优促矿井发展”主题，积极组织开展党性教育、青春创业、和谐共建等活动，增强团员青年服务发展的意识和能力。 &!*W 1  
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这个矿坚持规定动作不走样、自选动作有特色，制定3大类12项考核标准，建立6个督导小组，指导基层组织以组织生活会形式开展“双争”活动讲评，以“写所需、记所做、审所记、改所审”四步控制法推进“学创讲评树”月讲评等活动，实现创先争优活动有序和规范推进；创新承诺方法。为进一步抓好基层党组织和党员公开承诺制度落实，针对少数基层党组织和党员思想重视程度不够、参与积极性不高、承诺内容不具体、方法步骤不严格、监督考核机制不健全等问题，以“提、审、示、履、督、评”为步骤抓实党组织和党员公开承诺，实现党员保持先进性要求具体化、制度化、公开化；创新推广方法。创办编印《煤海先锋——创先争优活动快讯》42期20万余字，召开以“十比十做”为主题的创先争优活动推进会，选树“三十佳”：十佳典型事迹、十佳主题案例和十佳稿件，形成《创先争优活动资料汇编》，重点交流先进典型和经验做法，干部职工“创”先进、“争”优秀的积极性明显高涨。（唐清） r5I3i_T: