笑看今朝

南屯矿团委紧紧围绕矿井中心工作，积极创新方法、拓展思路、强化措施、丰富载体，引导广大团员青年争做学习创业的排头兵、安全生产的主力军、标杆榜样的一面旗、和谐发展的参与者，集聚青工在矿井发展中的正能量，助推矿井转型提效、高质发展。 !EY^p_#aYg  
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这个矿团委以“青”字号工程为源点，积极创建学习型团组织，确立了以“青工安全生产行为的养成、高校毕业生的在岗成才、青监岗对于安全生产的实际效用”的工作思路。坚持党建带团建，引导团员青年深入学习实践科学发展观，在创先争优中体现价值，团组织建设纳入党的建设总体格局，实现团建与党建一起部署、同步实施、同时考核。积极探索各种有效的团建模式，成立青年工作委员会和青年工作部，完善工作职责、工作范围、服务对象等内容，根据新时代青年的特点，成立南煤共青团QQ群、南煤青年群、兖矿义工三团，建立各类兴趣小组，团结各方面青年，实现青年100%覆盖。加大推优入党工作力度，实现35岁以下青年有团组织推荐才能入党。团委班子健全，所属团支部（总支）能够按期换届，组织制度健全，富有活力。 6U)yu!&Q8  
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这个矿团委结合工作实际，建立青工技能培训机制和多层次青年人才培育体系，优化青工队伍的素质结构。创新开展青工岗位技能振兴计划和竞师学技活动，培养高级技师43名，技师170名，高级工581名，中级工952名，表彰优秀师徒40对；获青年国家级专利项目15个，6个青工QC小组获国优，16个QC小组获部优；青工科技创新创效、小改小革、修旧利废创造的效益达300多万元，实现青工业务技术和矿井经济效益双丰收。同时，他们积极组织团员青年开展“每日一题、每周一课、每月一考、每季一比”，举办青工技术比武，安全课件、flash设计大赛，成立课题攻关小组，研究出安全成果68项,掀起青工学技术、增技能的热潮，为青年成才搭建绿色通道。青工郝胜峰、张彦宽分别荣获“兖矿集团公司十大杰出青年”、“首届全国百名优秀青年矿工”称号。 >, Cq_)'  
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这个矿团委充分发挥青安岗员在安全生产中的主力军作用，深入开展“团干素质提升工程”，开设团干部“三新论坛”，开展争当“四好”团组织、“四优”团员、“四模范”团干部活动，引导广大团员青年担当责任。长期开展青年志愿者服务、青年志愿者安全巡回演讲下基层、到老党员家中送爱心、开展“美化家园青年在行动”等活动。针对煤矿工作特点，抓好“青安示范岗”建设，设立青安示范岗118个、青安岗员341名，确保岗点覆盖率达100%。举行青年突击队授旗，青安示范岗揭牌，青安岗员统一佩戴标识仪式，增强了青安岗员的荣誉感和责任感。（范培培） (*oOi0L|  
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