笑看今朝

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兴隆庄矿“学习型、服务型、创新型、廉洁型、和谐型”“五型”党组织创建，紧紧围绕安全生产、深化改革、转型发展中心任务，以职工满意、促进发展为检验标准，不断创新思路、创新方法、创新载体，根据不同类型党组织以及不同专业、不同党员的实际，因地制宜加强分类指导，使得创建活动成为凝人心聚人气、推动科学发展、促进矿区和谐、服务职工群众、加强基层组织的动力之源。 jrR!^$k>  
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关键词之一：办实事,言必行行必果 >5$?=}sH  
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能干点啥，你就承诺点啥，做不到的就别说了，说了不算定了不干，还不是‘空头支票’啊！”自后勤服务中心职工食堂实行内部市场化经营之后，该单位党政领导主动作出了“让职工在科学膳食中增强体质，让群众在文明就餐中提升品位”的承诺。尽力提诺、量力定诺的承诺之风在后勤服务中心劲吹。 uCkU5{o  
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为保证郑重的承诺不变成空洞的口号，不变成摆样子、走过场的作秀，他们严格承诺标准，改进承诺方法，明确了“据实提诺、组织审诺、签名定诺、公开示诺”的承诺步骤，采取党组织与党员、党员与群众协商提诺，有针对性地拟定承诺条款，由党支部对党员和党小组的承诺内容进行审核把关，分别签订公开承诺书，把承诺事项纳入党务公开，抓实“公开承诺”的每一个环节，确保公开承诺从实际出发，不开无法兑现的“空头支票”，不以虚设承诺忽悠职工群众，使之真正把职工群众的意愿、需求作为重要内容和主要依据。 :o@Vm!i  
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后勤服务中心职工食堂平均每天营业额在2万元左右，刷卡次数1800余次，后勤服务中心党支部书记李安江说：“承诺必须符合实际，言出必行，这样才能将‘五型’党组织创建升华提高活动抓实抓好。” cdjHB':  
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关键词之二：重实效，以活动促工作 PNlb~lm1&  
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今年初，该矿党委制定下发了《关于创建“五型”党组织提高升华阶段工作的实施意见》，在学习、服务、创新以及党员责任区、党员先锋岗、党员“0”字工程等党建工作项目上提出了新的目标和要求。 Qu?0ilNx  
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基层党支部为此开始琢磨点子，安排专人收集媒体上的材料，结合工作实际，从自身做起，重在干事、重在干好事、干实事。组织引导党员增强党性观念和争先意识，立足岗位做贡献，发挥好先锋模范作用。 .WP>hIf3)  
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选煤厂党总支科学分析当前面临的形势任务，以提高产品质量，满足用户需求为目标，紧紧围绕“保洗煤、增销量、扩运量、降库存”的工作思路，将生产任务指标分解到每道工序、每项流程、每个岗位，形成了一套精细管控的考核管理机制，重点突出精煤生产、煤炭发运，实行装车、查车、平车同时作业，快装快运提高装车效率，确保产品质量，压缩装车时间，一季度产品质量合格率达100%，夺得了集团公司季度“精煤产量、煤炭发运量”第一名。掘进二区党支部围绕安全生产，开展了“五对照五提升”主题活动，使每一名党员行有规范、做有标准、学有标杆，在思想、作风、技能、工作上都能够处于领先水平。机修厂党员在工作中“亮出党员牌子，干出党员样子”，在急难险重生产任务中冲锋在前，彰显出共产党员良好风貌，安全质量标准化建设实现动态达标。 G]pCz 1r  
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关键词之三：全参与，争先进共创建 &7:-PL)C  
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“从先进性教育到学习实践活动，再到群众路线活动，我一直都在先进行列。现在开展‘五型’党组织创建活动，有这么多年轻的同志，咱就别跟着争抢了。”该矿“五型”党组织创建督导小组成员在调研中发现，有些老党员在活动中当起了“看客”。 u"`5$3`cS  
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“创建‘五型’党组织是推动党建工作的抓手，也是发挥好党组织政治核心和粘合剂、催化剂、润滑剂、防腐剂的重要载体，只要在实际工作中立足岗位、不怕困难、迎难而上，认认真真想问题，踏踏实实干实事，在活动中创先争优绝不是少数单位和少数人的‘专利’，所有党支部和党员都要参与，让组织放心，让群众满意。”在专题党课上，矿党委书记渠树臻针对一些认识上的误区，给大家上了一课。  U?M\N{  
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针对党员实际，该矿党委大力实施“帮带工程”，引导和组织“群众信服、党员敬佩、组织信赖”的先进典型主动联系、挂钩后进党员，结成“1+1”帮带对子，在思想上“拉一把”，在行为上“扶一把”，帮助、监督后进党员实现转化。帮助其分析存在问题，有针对性地开展整改。帮助制定整改举措，增强党员意识、找准作用平台，实现巨大转变。帮助解决实际困难，用党组织的温暖感化、用党员的先锋事迹教化，使党员学有榜样、干有方向、赶有目标，从而在全矿形成了“先进更先进、先进带后进、携手共前进”的喜人成效，推动“五型”党组织创建工作呈现“百花齐放”的良好局面。（谢红玲） rgjckH$  
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