论坛文集
2017-10-08 11:50
[2017年第11期观点擂台组稿]职工休假期间因事不服从加班安排，该不该受罚？
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事件：节假日，职工因事不服从加班安排被停职 河南一家企业职工王安魁反映，“十一”期间，他所在的车间发生设备故障需要抢修，车间主任打电话安排他加班，当时他 .. |
2017-09-07 08:42
【2017年第10期观点擂台组稿】我们该如何面对别人的“指指点点”？
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事件：女工因别人的“指指点点”积郁成疾 最近，河南一家化工企业的女工李璐因心理问题，请了长期病假。李璐说 .. |
2017-08-07 09:44
【2017年第9期观点擂台组稿】工作中发现问题，该及时汇报还是沉默不言？
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事件：“直肠子”员工总提意见，几经周折被重用 王静名字叫静，性格可不安静，工作中发现问题总是立即指出，汇 .. |
2017-07-06 20:33
【2017年第8期观点擂台组稿】“张好古”连升三级，实干的员工该怎么办？
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事件：靠“关系”提拔让实干员工消沉 大家对“张好古连升三级”的故事一定不陌生。相传“张好古”是明朝一个不学无术的纨绔子弟，依靠家财和宦官魏忠贤的人情步步高升。现实生活中，也不 .. |
2017-06-06 15:50
【2017年第7期观点擂台组稿】工作中的“友谊之手”该不该伸？
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事件：帮助别人引起事故，员工后悔莫及。 山西一家煤矿员工秦剑亲身经历了一件事，一次上班期间，他正通过煤泥泵往搅拌桶上料，压滤机司机请他帮忙开启循环泵，等循环水池水位达到理想状态再停泵，只需 .. |
2017-05-05 20:51
【2017年第6期观点擂台组稿】劳模为何不愿当“明星”？
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事件：劳模拒绝采访引起的思考 为了弘扬劳模精神，引导全社会尊重劳模、学习劳模、争当劳模，国家和企业运用各种媒介大力宣传劳模，把劳模塑造成明星人物。这本来 .. |
2017-04-10 08:16
员工对企业没有归属感，原因何在？
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【事件】由“打工心态”引发的讨论 前段时间，几位来自不同省市企业的通讯员在中企互动QQ群里，就当前有些员工对企业归属感不强的问题展开讨论。据几位通讯员了解，这种现象不是个例，当下有很多员工 .. |
2017-04-05 09:20
【2017年第5期《班组天地》观点擂台组稿】“问题员工”病根何在？
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事件：员工屡次破坏规则引起“破窗效应” 前不久，深圳一家企业员工李峰谈了一个令他非常气愤的现象。他所在的办公室有一位青工小平，平时自由散漫，善于溜须拍马，经常破坏规则，影响了办公室的工作氛围， .. |
2017-03-02 15:16
【2017年第4期《班组天地》观点擂台组稿】员工对企业没有归属感，原因何在？
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事件：由“打工心态”引发的讨论 前段时间，几位来自不同省市企业的通讯员在中企互动QQ群里，就当前有些员工对企业归属感不强的问题展开讨论。据几位通讯员了解，这种现 .. |
2017-02-03 15:49
【2017年第3期《班组天地》观点擂台组稿】企业送温暖，职工不领情，到底是谁的问题？
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事件：“送温暖”送出来的尴尬。 春节期间，“送温暖”慰问活动成为各个企业单位的一项重点工作。但这样一股暖风中，也夹杂了一些不和谐的杂音。最近，在QQ群聊天时，听到几家企业的职 .. |
2017-01-05 11:45
【2017年第2期《班组天地》观点擂台组稿】职工不愿当先进，原因何在？
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事件：由“吃先进”引起的讨论 辛苦工作了一年，能够被评为先进本来是件开心的事，但近日河南某油田的一名职工却说，他们企业有许多职工不愿当先进，原因是“吃先进”把职工吃怕了。原来，在他们企业有一个 .. |
2016-12-16 12:08
【正方】一碗水端不平，人心会失衡
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任劳任怨、踏实肯干的宋瑜辛苦工作了一年，年终绩效评估竟然比不过一位平时懒懒散散的员工，为何？因为这位员工“有背景”——她是企业一个合作商的亲戚。背景！又见背景！有多少实干的普通人就是败在了“背景”这 .. |
2016-12-02 09:13
[中立]让自己强大才是最好的选择
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遇到刚愎自用的领导，是走还是留？这个问题看上去是李健在主动选择，实际上是被动选择。留，很无奈，心里委屈却不得不劝自己适应领导的风格；走，很犹豫，前途未卜心情忐忑，祈祷能遇到赏 .. |
2016-12-02 08:28
【2017年第1期《班组天地》观点擂台组稿】企业对“有背景”的员工该如何管理？
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事件：年终绩效评估，“有背景”的员工受到特殊照顾。 临近岁末，一些企业又在进行绩效评估。近日，深圳某制造企业员工宋瑜吐槽：企业的年终评绩效评估不公平，打击了员工的工作积极性。宋 .. |
2016-11-08 16:16
【2016年第12期《班组天地》观点擂台组稿】遇到刚愎自用的领导，是走还是留？
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事件：一项施工优化方案被领导否决引起的风波 日前，四川某路桥施工企业员工李健在聊天时，谈到了一个令他为难的事情：李健是他们单位的工程技术员，最近，他针对 .. |
2016-10-03 12:17
【2016年第11期《班组天地》观点擂台组稿】企业该不该让当事人一次次“现身说法”？
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事件：员工“现身说法”后留下心理阴影 陕西一家煤矿企业员工吴建兵反映：前不久，他因为违章操作引起工作面停产，事后，区队让他在各个队组“现身说法”，让大家点评。每次“现身说法”，大家都对他指指点点，甚至 .. |
2016-09-05 09:14
【195期事评话题（2016年第10期《班组天地》观点擂台组稿）】由不可控因素导致的错误，该不该被罚款？
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事件：公司通勤车故障，员工迟到被集体罚款 山西某化工公司员工林颖反映：她所在的化工公司地处偏僻，公司特安排通勤车接送员工上下班。前几天下大雨时，通勤车在上班途中忽然发生故障，除 .. |
2016-08-22 19:17
【反方】我选择忍，请不要说我懦弱
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【反方】我选择忍，请不要说我懦弱 山西长治襄矿电石厂 艾嘉 对“员工被夹子夹脸”这件事，大家的声音基本是一边倒：批评企业管理，鼓励员工勇敢反抗，坚决说不。看到大家的观点，我心里叫 .. |
2016-08-04 09:19
【194期事评话题（2016年第9期《班组天地》观点擂台组稿）】对不合理处罚是反抗还是忍耐？
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[backcolor=#66CC00][/backcolor] 【事件】员工未完成任务被夹子夹脸引发的议论 前不久，山西一家企业被曝出用夹子夹脸惩罚员工的事件。十多名未完 .. |
2019-04-12 18:37
[2019年第5期有一说一组稿] 工作多年后遇到了重新选择职业的机会，你会如何选择？
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由头：李军在山西一家煤炭企业下属的煤机厂干维修工，工作20年来，他一直没有换过岗位，对他来说，这份工作已经熟悉到得心应手的地步，李军开玩笑说:"闭着眼 .. |