论坛文集
永锦一矿开拓 “三弦”奏响安全生产曲
]近日,笔者了解到永锦一矿开拓队在行人暗斜井反掘巷,在坡度约28度大坡度上山掘进,“倒拉式”提升运输的困难的条件下,平均开拓进尺完成了52米/月,创禹州矿区大坡度上山掘进最高纪录,三个生产班组分别荣获公司 .. |
【历史的印记】比出的“队歌”
“谁英雄,嗨!谁好汉,现场管理咱比比看,嗨!比比看。你能带好一个组,我能领好一个班……”照片拍摄于2000年10月,照片中时任云煤一矿掘进队队长张长明,在班前会上领唱这首题为《安全生产咱比比看》的“队歌。 .. |
【历史的印记】照片中的故事
一天我在翻阅电脑文档时无意间翻出了2007年以前拍摄的老照片。细心品味,还真有一种“忆往昔峥嵘岁月稠”的感受,照片里的人和事仿佛又把我带到了那个“团结苦干,负重争先”的 .. |
“落实工作不讲条件”是否侵犯了职工的利益
“落实工作不讲条件”是否侵犯了职工的利益 有的企业用“落实工作不讲条件”来考核员工“执行力”,甚至还规定部门主管有权对那些以“条件”为借口“不服从”管理的职工内部“除名”,把职工从单位开除后交企业劳务 .. |
“'三优'模范党员”苏太昌
“'三优'模范党员”苏太昌(文军甫) 10月2日笔者从永锦公司党员“三优”竞赛表彰会上获悉:永锦公司云盖山煤矿一矿综采队党支部书记苏太昌经过业绩考评、党员群众评议、矿井推 .. |
云盖山煤矿一矿掘进队:“市场化”管理由人治变自治
管理人员能上能下 职工收入能增能减 管理权利能放能收云盖山煤矿一矿掘进队:“市场化”管理由人治变自治[color=red][/color]文军甫 10月2日笔者从永锦能源三季度“市场化”考核现场获悉:永锦能源云 .. |
云盖山煤矿一矿:职工培训不到位就是重大隐患
云盖山煤矿一矿:职工培训不到位就是重大隐患 “要做好一名‘卓有成效的基层管理者’关键靠团队的凝聚力,今天的学习方法是让大家做‘老师’。让每个团队通过民主讨论来决策自己的管理……” 6月25日 .. |
创新绣出安全新天地
创新绣出安全新天地 ——河南永锦能源云盖山煤矿一矿“平安一矿美丽一矿”创建纪实 “‘平安一矿美丽一矿’这张品牌真是名不虚传,‘无尘化彩色巷道’让人们对印象中的‘黑煤窑’有了新的认识;‘平安每一人,精细 .. |
云煤一矿综采三班:“三化”管理促班组建设转型发展
民主决策聚民心 创新驱动破难题 精准帮教稳发展 云煤一矿综采三班:“三化”管理促班组建设转型发展 文军甫 永锦能源云煤一矿综采队三班(董兴旺班组),2017年在人员减少1/4的情况下,人均 .. |
【我谈班组之策】做好职工所思、所愿、所期 班组才能和谐共进
做好职工所思、所愿、所期 班组才能和谐共进 ■河南永锦公司云煤一矿开拓队二班班长 董银良 我曾在永锦公司云煤一矿综采队、开拓队担任班组长8年,期间曾6次荣获永煤公司“优秀班组长”,去年我们二班还 .. |
“妙手回春”破“玄机”
“老寇,创新试验成功了,谢谢你为提质增效做出贡献……”2月26日,云煤一矿掘进队队长赵超领在班前会上对电钳工寇景军进行了表彰。 提到这项创新。故事从21日说起,当天赵队长告诉他,22206运输联巷喷浆施工,因喷 .. |
白明凯:坚持让他 从“门外汉”变成“土专家
白明凯:坚持让他 从“门外汉”变成“土专家[font=宋体][size=4] 5月20日,笔者从永锦能源云盖山煤矿一矿了解到,该矿抽放队技术员白明铠,刻苦钻研瓦斯抽放技术,一年内与他人合作开展技术创新7项,自主 .. |
云煤一矿“三零无缝对接”四级 管理实施办法
云盖山煤矿一矿“三零无缝对接”四级 管理实施办法 第一条 “零理念”对标管理目标。 1、深入推进河南煤化集团“012345”安全管理模式,强化安全管理自主化和安全管理精细化, .. |
“班组自理”竞赛活动探索与实践
“班组自理”竞赛活动探索与实践 ——云煤一矿“321”红旗班组建设竞赛活动总结 一、“321红旗班组”创建实施背景 云煤一矿生产组织由采、掘、机、运、通、修、机电、抽放11个区队组成,现场管理配置由58个生产班组 .. |
班组安全思想教育平台 构建与应用
云煤一矿班组安全思想教育平台构建与应用 一、管理现状及存在的主要问题: 在安全管理中,企业为了增强安全管理人员的责任感,对各级安全管理人员每月下达抓“三违”任务指标,如果每月完 .. |
会诊“违章”
会诊“违章” “听大家这么一说,我真感到自己错了!”5月2日云煤一矿综掘队职工张松涛对自己的“违章”行为心存异议,班前会上经过职工评议忽然心情开朗。 据了解,张松涛被查违章是因为 .. |
云煤一矿采煤队:“市场化”工资结算与职工探讨交流发言稿
云煤一矿采煤队:“市场化”工资结算与职工探讨交流发言稿 职工同志: 我队经过半年工资调整改革,工资分配结构上已具备“市场化”管理模式,至目前我们的工资分配结构已拥有管理、安全、经营 、文化、创新“五大市 .. |