论坛文集
企业管理中的精细化、精确化和精益化
在这里和大家在一块讨论几个非常时髦的概念,这几个时髦的概念是什么?叫做精益化管理、精细化管理和精确化管理。在说这三个概念之前,我们说一说我们企业的实际,企业领导人的实际,企业管 .. |
企业组织里的第三类人:智人
企业组织里除了传统的体力劳动者和知识工作者的分类之外,还存在着第三类人:“智人”----他们是一群使用思维方式、而非专业知识,并且从事创造(创新)/而非制造的一类人。 .. |
别让“快餐文化”毁了你的职业成长
今天在公司进行“走动管理”的过程中,发现一个员工并没有按照前两天我们在谈话时候双方约定的职业发展规划的路径开展她的职业学习,而是看到她在不停地打开一些相互之间的主题毫不相关, .. |
职业经理人“误区”分析及对策
在民营企业中,大部分的决策都集中在老板手上,在行业发展还不成熟的时候,职业经理人和老板往往会发生一些不愉快的事情,作为经理人及时调整正确对待。 误区一:仇恨 .. |
企业需求是职业教育风向标(图)
[align=center] [attachment=63156] [align=left] 企业对人才的需求过去是看重学历,而今已经转向为重能力资料图片 现代职业教育需要具备灵活性、市场化、可操作性、知识及时更新等特点 本报记者专访 .. |
案例:日本商人如何成功应用三角经营法
日本商人通口俊夫倾尽全力创建了一家名叫“药黑衣库金”的医药公司,并在铁路沿线开了三个药店。他坚信这家公司肯定能给自己带来好运。可虽然员工都很努力,但三个药店的生意一直不景气。 .. |
苹果成功背后的七个矛盾哲学
苹果的成功有目共睹。从iPod、iPhone到最近发布的iPad,都引起行业的瞩目和粉丝狂欢。在iPad发布会上,苹果CEO乔布斯对手中把玩的iPad充满信心,他甚至已经不屑于亚马逊的Kindle。乔布斯演讲时展露心迹,未来将挑战 .. |
中国酝酿在公共卫生等事业单位实施绩效工资制
新华网 记者从刚刚闭幕的十一届全国人大常委会第十三次会议获悉,有关部门将按照“分类指导、分步实施、因地制宜、稳慎推进”的原则,研究稳妥有序地在包括非义务教育学校在内的其他事业单位实施绩效工资的问题 .. |
从曲奇实验看绩效管理的价值
金融风暴的后时代中国各大行业面临着从新的洗牌,各个行业将进入一个崭新的资本运营时代,就像20年前我们企业专注于市场,10年前企业专注于内部管理一样。也正是前10年企业专注于内部管理 .. |
企业追求高绩效的策略
金融风暴后,不少企业争先恐后地使自身能在管制解除、不稳定的能源市场以及激烈竞争的新纪元中抢占一席之地,大规模的行业重组开始了。于是,便产生了解除管制所带来的挑战、以及运用经济 .. |
绩效考核——三只老鼠的故事
三只老鼠一同去偷油喝。他们找到了一个油瓶,但是瓶口很高,够不着。三只老鼠商量一只踩着一只的肩膀,叠罗汉轮流上去喝。当最后一只老鼠刚刚爬上另外两只老鼠的肩膀上时,不知什么原因, .. |
注重人才培养 发挥工程技术人员作用——盘江煤电(集团)公司火铺矿对工程技术人员进行绩效考核
本着为煤矿生产单位造就合格人才的思想,盘江煤电(集团)公司火铺矿每半年对工程技术人员履行岗位职责情况进行一次考核,使工程技术人员持续不断地获得改善工作 .. |
长效机制要及时补短
在抓单位建设过程中,我们不时可以听到许多单位建立各种工作长效机制的制度。如行风建设长效机制、人才培养长效机制等等。这些机制的建立,对单位各项建设起到有 .. |
绩效考核的筐还能装多少职业操守?
绩效考核的筐还能装多少职业操守? 量化师德的争论还没有结束,量化医德又乘着“绩效考核”的东风,进入公众视野。福建将对全省医务人员实施医德考评,医德考评结果与医务人员的晋职 .. |
医院绩效考核一举三得
《北京市中医、中西医结合医院绩效考核管理办法》(简称《办法》)的出台,意味著北京的20余所公立中医院将改变“以药养医”“以西养中”和“中医西化”的现状,不再是中不中、西不西的样子,而是会回归 .. |
实行绩效工资财政要出钱 专家解读改革5焦点
[attachment=51216] 事业单位绩效工资改革本月起实施。我国有事业单位120多万个,在职人员3000多万人,离退休人员900多万人,由于教育、科技、文化、卫生等领域皆与民生问题息息相关,所 .. |
走动式管理真正让干部“动”起来
“老张,你看顶板掉石头、碎渣子,必须立即整改:顶板用大笆鞋背顶,套使长钢梁,背岩背实顶”山东肥城矿业集团曹庄矿安监处管理人员正在对31205工作面发现的顶板隐患进行处理。 &nb .. |
老员工管理:成败皆萧何
常常有企业认为,老员工就是一张支付养老金的发票,会给企业带来无可估量的负担,有企业甚至表示:我们也是要做生意的,企业不是养老院。 而在一些开明的企业家或管理者看来,“家有一老,如有一宝”,有些经大浪淘 .. |
中国员工管理的七大挑战
在中国当下时代以及经济背景下,劳动力市场的激烈竞争已经不是一个新鲜的话题,这种激励的竞争几乎波及到每一个行业,从高端人才的缺口到劳工荒,劳动力市场呈现出区别于任何我们曾经熟悉的显著特征,要吸引,保留高 .. |
企业情商修炼:员工管理——管人还要管心
伴随着经济的高速发展,员工“跳槽”也开始困扰越来越多的中国企业。不管是你给他多好的这种恩报,或者是给他多好的管理的体制,达到一定程度的时候,他也会跳槽。动态的经济环境,跳槽现象成了企业管理上的一个难 .. |